Seguro de Vida Grupo

Sin duda el principal activo de las empresas es su personal, por ello resulta un tema relevante cuidar el bienestar de ellos y el de sus familias para enfrentar la pérdida económica que sufren ante un accidente o enfermedad. Las coberturas del Seguro de Vida Grupo son planes que se adaptan a las necesidades de cada cliente.

Es una cobertura temporal a un año renovable, que protege a cada integrante del Grupo Asegurable y que se activa en caso de que ocurra cualquiera de los eventos amparados o los beneficios adicionales que en su caso se contraten para ellos.

Características

  • Para contratarlo, deberás registrar el 100% de tu personal activo con un mínimo de 10 Asegurados.
  • La edad mínima que deberán tener tus empleados para registrarlos es de 15 años y la máxima de 64.
  • Los beneficiarios de tus empleados contarán con Indemnización por Muerte Accidental, si decides contratar el beneficio.
  • Se pagará a tus empleados o a sus beneficiarios doble indemnización en caso de muerte accidental o de sufrir pérdidas orgánicas, si prefieres ampliar la cobertura.
  • Se pagará triple indemnización por muerte accidental o pérdidas orgánicas, en caso que sea un acontecimiento colectivo.
  • Los Asegurados contarán con pago anticipado en caso de invalidez total y permanente, si cuentan con esta cobertura el plazo de espera es de 3 a 6 meses.
  • En caso de que el Asegurado sufra un estado de invalidez a consecuencia de un accidente o enfermedad, se eximirá al Asegurado del pago de la prima a partir de la fecha en que se diagnostique el estado de invalidez, quedando cubierto únicamente por la cobertura básica (fallecimiento) hasta el momento del fallecimiento.
  • Este plan no cuenta con participación de utilidades.


*Información para efectos Ilustrativos. Aplican condiciones de la póliza.